BLOG

Temeljem članka 40. Statuta JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“, broj: 01.2-05-303/17 od 13.10.2017. godine, članka 14. Pravilnika o radu Javne ustanove, te članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna („Službene novine Kantona Središnja Bosna“, broj 7/19), kao i izvještaja Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika objavljenom dana 22.10.2019. godine ravnatelj Javne ustanove donosi

O D L U K U

o prijemu u radni odnos

za radno mjesto koordinator-kontrolor rada naplatnih mjesta

Članak 1.

Zoran Samardžić, SSS, iz Jajca, prima se u radni odnos na neodređeno vrijeme na poslove koordinatora-kontrolora rada naplatnih mjesta.

Članak 2.

Ugovorom o radu regulirat će se međusobna prava i obveze između poslodavca i radnika.

Članak 3.

Odbacuju se kao nepotpune prijave sljedećih kandidata za ovo radno mjesto:

1. Bernisa Nasup, nije priložena potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima
2. Nermin Tahirović, nije priložena potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima
3. Denis Habib, nije priložena potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima
4. Fahrudin Burić, nije priložena potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima
5. Dženana Makul Husić, nije priložena potvrda o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima te dokaz o završenoj srednjoj školi.

Članak 4.

Prijava Rusmira Muharemovića se odbacuje iz razloga što se imenovani nije odazvao na poziv za pismeni ispit.

O b r a z l o ž e nj e

Na javni oglas za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme objavljen na web stranici Agencije, Zavodu za zapošljavanje KSB/SBK i Dnevnom listu, dana 22.10.2019. godine, za radno mjesto koordinatora-kontrolora rada naplatnih mjesta pristiglo je sedam /7/ prijava. Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika pregledala je pristigle prijave, te utvrdila da su prijave kandidata Zorana Samardžića i Rusmira Muharemovića potpune i da kandidati ispunjavaju kvalifikacijske uvjete tražene oglasom. Ostale prijave Komisija je odbacila kao nepotpune. Na pismeni ispit, održan 12.11.2019. godine u 10:00 sati u prostorijama Info centra, odazvao se samo kandidat Zoran Samardžić. Kako se drugi kandidat nije odazvao, smatra se da je kandidat odustao od prijave.

Kandidat Zoran Samardžić na pismenom ispitu osvojio je 10 bodova, a na intervjuu 25 bodova.

U skladu s provedenom procedurom, odlučeno je kao u dispozitivu ove odluke.

Pravna pouka: Protiv ove odluke dozvoljen je prigovor Upravnom odboru JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“ u roku od 8 dana od dana prijema odluke.

Temeljem članka 40. Statuta JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“, broj: 01.2-05-303/17 od 13.10.2017. godine, članka 14. Pravilnika o radu Javne ustanove, te članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna („Službene novine Kantona Središnja Bosna“, broj 7/19), kao i izvještaja Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika objavljenom dana 22.10.2019. godine ravnatelj Javne ustanove donosi

O D L U K U

o prijemu u radni odnos

za radno mjesto higijeničara

Članak 1.

Snježana Hren, NK radnik, iz Jajca, prima se u radni odnos na neodređeno vrijeme na poslove higijeničara.

Članak 2.

Ugovorom o radu regulirat će se međusobna prava i obveze između poslodavca i radnika.

Članak 3.

Odbacuju se kao nepotpune prijave sljedećih kandidata za ovo radno mjesto:

1. Tahira Ćoso, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi i uvjerenje o državljanstvu
2. Božana Šestan, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi
3. Vesna Alandžak, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi
4. Sebina Mamoun, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi
5. Rijada Rabihić, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi

Članak 4.

Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika obavijestila je kandidate koji su zadovoljili kriterije tražene javnim oglasom u smislu pravodobnosti i potpunosti prijava, te ih obavijestila o terminu održavanja intervjua.

Na poziv za intervju javili su se sljedeći kandidati, te osvojili sljedeći broj bodova, prema izvještaju Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika:

1. Fazila Kurić            14,6 bodova
2. Snježana Hren       24,3 boda
3. Josipa Brizić           19,6 bodova
4. Mirzeta Tursum      21,3 boda

O b r a z l o ž e nj e

Na javni oglas za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme objavljen na web stranici Agencije, Zavodu za zapošljavanje KSB/SBK i Dnevnom listu, dana 22.10.2019. godine, za radno mjesto higijeničara pristiglo je devet /9/ prijava. Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika pregledala je pristigle prijave, te utvrdila da su prijave kandidata Fazile Kurić, Snježane Hren, Josipe Brizić i Mirzete Tursum potpune i da kandidati ispunjavaju kvalifikacijske uvjete tražene oglasom. Ostale prijave Komisija je odbacila kao nepotpune. Na intervju, održan 12.11.2019. godine s početkom u 13:00 sati u prostorijama Info centra, odazvali su se svi pozvani kandidati. Komisija je izvršila bodovanje kandidata, te izvješće s rezultatima intervjua dostavila ravnatelju Agencije.

U skladu s provedenom procedurom, odlučeno je kao u dispozitivu ove odluke.

Pravna pouka: Protiv ove odluke dozvoljen je prigovor Upravnom odboru JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“ u roku od 8 dana od dana prijema odluke.

Temeljem članka 40. Statuta JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“, broj: 01.2-05-303/17 od 13.10.2017. godine, članka 14. Pravilnika o radu Javne ustanove, te članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna („Službene novine Kantona Središnja Bosna“, broj 7/19), kao i izvještaja Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika objavljenom dana 22.10.2019. godine ravnatelj Javne ustanove donosi

O D L U K U

o prijemu u radni odnos

za radno mjesto blagajnika

Članak 1.

Ernada Kahrić, SSS, iz Jajca, prima se u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci na poslove blagajnika.

Članak 2.

Ugovorom o radu regulirat će se međusobna prava i obveze između poslodavca i radnika.

Članak 3.

Odbacuje se kao nepotpuna prijava kandidata Mateja Tokića, jer nije priložio potvrdu o radnom iskustvu.

Članak 4.

Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika obavijestila je o terminu održavanja pismenog ispita kandidate koji su zadovoljili kriterije tražene javnim oglasom u smislu pravodobnosti i potpunosti prijava. Na poziv za pismeni ispit, a potom i intervju javili su se sljedeći kandidati, te osvojili sljedeći broj bodova, prema izvještaju Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika:

1. Gordana Grgić            33 boda
2. Ernada Kahrić             35 bodova

O b r a z l o ž e nj e

Na javni oglas za prijem u radni odnos na određeno vrijeme objavljen na web stranici Agencije, Zavodu za zapošljavanje KSB/SBK i Dnevnom listu, dana 22.10.2019. godine, za radno mjesto blagajnika pristigle su tri /3/ prijave. Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika pregledala je pristigle prijave, te utvrdila da su prijave dva kandidata potpune i da kandidati ispunjavaju kvalifikacijske uvjete tražene oglasom. Ostale prijave Komisija je odbacila kao nepotpune. Na pismenom ispitu, održan 12.11.2019. godine s početkom u 09:00 sati u prostorijama Info centra, odazvali su se svi pozvani kandidati. Nakon utvrđivanja rezultata pismenog ispita, Komisija je obavijestila kandidate koji su zadovoljili svojim rezultatima, te ih obavijestila o terminu intervjua, narednog dana s početkom u 09:00 sati. Komisija je izvršila intervju kandidatima, te dostavila ravnatelju Agencije listu uspješnih kandidata.

U skladu s provedenom procedurom, odlučeno je kao u dispozitivu ove odluke.

Pravna pouka: Protiv ove odluke dozvoljen je prigovor Upravnom odboru JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“ u roku od 8 dana od dana prijema odluke.

Temeljem članka 40. Statuta JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“, broj: 01.2-05-303/17 od 13.10.2017. godine, članka 14. Pravilnika o radu Javne ustanove, te članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna („Službene novine Kantona Središnja Bosna“, broj 7/19), kao i izvještaja Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika objavljenom dana 22.10.2019. godine ravnatelj Javne ustanove donosi

O D L U K U

o prijemu u radni odnos

za radno mjesto administrativnog radnika

Članak 1.

Darija Ladan, SSS, iz Jajca, prima se u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci na poslove administrativnog radnika.

Članak 2.

Ugovorom o radu regulirat će se međusobna prava i obveze između poslodavca i radnika.

Članak 3.

Odbacuju se kao nepotpune prijave sljedećih kandidata:

1. Kemila Kvrgić, nije ovjerena kopija osobne iskaznice niti je životopis potpisan
2. Lucija Ladan, nije ovjerena diploma o završenoj školi
3. Fahrudin Hodžić, nije priložen dokaz o završenoj srednjoj školi
4. Dženana Makul Husić, nije priložen dokaz o završenoj srednjoj školi

Članak 4.

Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika obavijestila je o terminu održavanja pismenog ispita kandidate koji su zadovoljili kriterije tražene javnim oglasom u smislu pravodobnosti i potpunosti prijava.

Na poziv za pismeni ispit javili su se sljedeći kandidati, te osvojili sljedeći broj bodova, prema izvještaju Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika:

1. Harun Salipović                   3,5 boda
2. Bernisa Nasup                       8 bodova
3. Julija Ćosić                            5 bodova
4. Darija Ladan                        10 bodova
5. Anđela Jozić                          4 boda
6. Gordana Grgić                     10 bodova
7. Ernada Kahrić                      10 bodova

Članak 5.

Na poziv za intervju kvalificiralo se četvoro kandidata, koje je Komisija ocijenila:

1. Bernisa Nasup           20,6 bodova (ukupno: 28,6)
2. Darija Ladan              24,3 bodova (ukupno: 34,3)
3. Gordana Grgić              24 bodova    (ukupno: 34)
4. Ernada Kahrić            24,3 bodova (ukupno: 34,3)

O b r a z l o ž e nj e

Na javni oglas za prijem u radni odnos na određeno vrijeme objavljen na web stranici Agencije, Zavodu za zapošljavanje KSB/SBK i Dnevnom listu, dana 22.10.2019. godine, za radno mjesto administrativnog radnika pristiglo je jedanaest /11/ prijava. Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika pregledala je pristigle prijave, te utvrdila da su prijave sedam kandidata potpune i da kandidati ispunjavaju kvalifikacijske uvjete tražene oglasom. Ostale prijave Komisija je odbacila kao nepotpune. Na pismenom ispitu, održan 12.11.2019. godine s početkom u 09:00 sati u prostorijama Info centra, odazvali su se svi pozvani kandidati.

Nakon utvrđivanja rezultata pismenog ispita, Komisija je obavijestila kandidate koji su zadovoljili svojim rezultatima, te ih obavijestila o terminu intervjua, narednog dana s početkom u 09:00 sati. Komisija je izvršila intervju s četiri kvalificirana kandidata, te dostavila ravnatelju Agencije listu uspješnih kandidata.

U skladu s provedenom procedurom, odlučeno je kao u dispozitivu ove odluke.

Pravna pouka: Protiv ove odluke dozvoljen je prigovor Upravnom odboru JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“ u roku od 8 dana od dana prijema odluke.

Temeljem članka 8. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna („Službene novine KSB/SBK“, broj 7/19), te članka 40. Javne ustanove, ravnatelj donosi

Kriterije za bodovanje pismenog ispita i usmenog intervjua u postupku prijema u radni odnos u JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“, Jajce

Članak 1.

Ovim kriterijima propisuje se postupak bodovanja pismenog ispita i intervjua kod prijema u radni odnos u JU  „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“ Jajce.

Članak 2.

• Pismeni ispit sastoji se od 10 pitanja kojima se provjeravaju ispitne oblasti vezane za:
  1. zakonski okvir djelovanja Javne ustanove i opće znanje (2 pitanja)
  2. akti Javne ustanove (Statut) i Pravilnik o radu društva (2 pitanja)
  3. stručna pitanja vezana za opis radnog mjesta (6 pitanja)
• Svako pitanje boduje se jednim bodom tako da je maksimalan broj bodova na pismenom ispitu 10 bodova.
• Na pismenom ispitu potrebno je osvojiti minimalno šest bodova što predstavlja uvjet za pristupanje intervjuu.
• Pismeni ispit traje 30 minuta.
• Kandidat koji ne pristupi pismenom ispitu smatra se da je odustao od prijave.

Članak 3.

• Intervju se sastoji od 5 pitanja.
• Svaki član Komisije za provođenje javnog oglasa daje 1 do 5 bodova tako da maksimalni broj bodova na intervjuu može biti 25.
• Pitanjima na intervjuu utvrđuju se: opće osobine, fleksibilnost, predznanje o poslu, relevantno radno iskustvo, analitičke sposobnosti i sposobnost iznalaženja rješenja, sposobnost vještina komunikacije, interesi, profesionalni ciljevi, stavovi i motivacija kandidata za rad u Javnoj ustanovi.
• Na intervjuu se mogu postavljati i određena pitanja iz oblasti za koju je proveden pismeni ispit.
• Kandidat koji ne pristupi intervjuu smatra se da je odustao od prijave.

Članak 4.

Na osnovu utvrđenih bodova na pismenom ispitu i intervjuu, Komisija za provođenje javnog oglasa sastavlja listu uspješnih kandidata koju je dužna dostaviti Ravnatelju u roku od tri radna dana nakon obavljenog intervjua.

Članak 5.

Pismeni ispit i intervju mogu se održati isti dan, ovisno o broju kandidata prijavljenih na javni oglas.

Članak 6.

Ove kriterije objaviti na oglasnoj ploči Javne ustanove i web stranici Javne ustanove.

Članak 7.

Kriteriji stupaju na snagu danom donošenja.