Temeljem članka 40. Statuta JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“, broj: 01.2-05-303/17 od 13.10.2017. godine, članka 14. Pravilnika o radu Javne ustanove, te članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna („Službene novine Kantona Središnja Bosna“, broj 7/19), kao i izvještaja Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika objavljenom dana 22.10.2019. godine ravnatelj Javne ustanove donosi

O D L U K U

o prijemu u radni odnos

za radno mjesto higijeničara

Članak 1.

Snježana Hren, NK radnik, iz Jajca, prima se u radni odnos na neodređeno vrijeme na poslove higijeničara.

Članak 2.

Ugovorom o radu regulirat će se međusobna prava i obveze između poslodavca i radnika.

Članak 3.

Odbacuju se kao nepotpune prijave sljedećih kandidata za ovo radno mjesto:

1. Tahira Ćoso, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi i uvjerenje o državljanstvu
2. Božana Šestan, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi
3. Vesna Alandžak, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi
4. Sebina Mamoun, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi
5. Rijada Rabihić, nije priložen dokaz o završenoj osnovnoj školi

Članak 4.

Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika obavijestila je kandidate koji su zadovoljili kriterije tražene javnim oglasom u smislu pravodobnosti i potpunosti prijava, te ih obavijestila o terminu održavanja intervjua.

Na poziv za intervju javili su se sljedeći kandidati, te osvojili sljedeći broj bodova, prema izvještaju Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika:

1. Fazila Kurić            14,6 bodova
2. Snježana Hren       24,3 boda
3. Josipa Brizić           19,6 bodova
4. Mirzeta Tursum      21,3 boda

O b r a z l o ž e nj e

Na javni oglas za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme objavljen na web stranici Agencije, Zavodu za zapošljavanje KSB/SBK i Dnevnom listu, dana 22.10.2019. godine, za radno mjesto higijeničara pristiglo je devet /9/ prijava. Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika pregledala je pristigle prijave, te utvrdila da su prijave kandidata Fazile Kurić, Snježane Hren, Josipe Brizić i Mirzete Tursum potpune i da kandidati ispunjavaju kvalifikacijske uvjete tražene oglasom. Ostale prijave Komisija je odbacila kao nepotpune. Na intervju, održan 12.11.2019. godine s početkom u 13:00 sati u prostorijama Info centra, odazvali su se svi pozvani kandidati. Komisija je izvršila bodovanje kandidata, te izvješće s rezultatima intervjua dostavila ravnatelju Agencije.

U skladu s provedenom procedurom, odlučeno je kao u dispozitivu ove odluke.

Pravna pouka: Protiv ove odluke dozvoljen je prigovor Upravnom odboru JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“ u roku od 8 dana od dana prijema odluke.

Temeljem članka 40. Statuta JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“, broj: 01.2-05-303/17 od 13.10.2017. godine, članka 14. Pravilnika o radu Javne ustanove, te članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna („Službene novine Kantona Središnja Bosna“, broj 7/19), kao i izvještaja Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika objavljenom dana 22.10.2019. godine ravnatelj Javne ustanove donosi

O D L U K U

o prijemu u radni odnos

za radno mjesto blagajnika

Članak 1.

Ernada Kahrić, SSS, iz Jajca, prima se u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci na poslove blagajnika.

Članak 2.

Ugovorom o radu regulirat će se međusobna prava i obveze između poslodavca i radnika.

Članak 3.

Odbacuje se kao nepotpuna prijava kandidata Mateja Tokića, jer nije priložio potvrdu o radnom iskustvu.

Članak 4.

Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika obavijestila je o terminu održavanja pismenog ispita kandidate koji su zadovoljili kriterije tražene javnim oglasom u smislu pravodobnosti i potpunosti prijava. Na poziv za pismeni ispit, a potom i intervju javili su se sljedeći kandidati, te osvojili sljedeći broj bodova, prema izvještaju Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika:

1. Gordana Grgić            33 boda
2. Ernada Kahrić             35 bodova

O b r a z l o ž e nj e

Na javni oglas za prijem u radni odnos na određeno vrijeme objavljen na web stranici Agencije, Zavodu za zapošljavanje KSB/SBK i Dnevnom listu, dana 22.10.2019. godine, za radno mjesto blagajnika pristigle su tri /3/ prijave. Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika pregledala je pristigle prijave, te utvrdila da su prijave dva kandidata potpune i da kandidati ispunjavaju kvalifikacijske uvjete tražene oglasom. Ostale prijave Komisija je odbacila kao nepotpune. Na pismenom ispitu, održan 12.11.2019. godine s početkom u 09:00 sati u prostorijama Info centra, odazvali su se svi pozvani kandidati. Nakon utvrđivanja rezultata pismenog ispita, Komisija je obavijestila kandidate koji su zadovoljili svojim rezultatima, te ih obavijestila o terminu intervjua, narednog dana s početkom u 09:00 sati. Komisija je izvršila intervju kandidatima, te dostavila ravnatelju Agencije listu uspješnih kandidata.

U skladu s provedenom procedurom, odlučeno je kao u dispozitivu ove odluke.

Pravna pouka: Protiv ove odluke dozvoljen je prigovor Upravnom odboru JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“ u roku od 8 dana od dana prijema odluke.

Temeljem članka 40. Statuta JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“, broj: 01.2-05-303/17 od 13.10.2017. godine, članka 14. Pravilnika o radu Javne ustanove, te članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna („Službene novine Kantona Središnja Bosna“, broj 7/19), kao i izvještaja Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika objavljenom dana 22.10.2019. godine ravnatelj Javne ustanove donosi

O D L U K U

o prijemu u radni odnos

za radno mjesto administrativnog radnika

Članak 1.

Darija Ladan, SSS, iz Jajca, prima se u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci na poslove administrativnog radnika.

Članak 2.

Ugovorom o radu regulirat će se međusobna prava i obveze između poslodavca i radnika.

Članak 3.

Odbacuju se kao nepotpune prijave sljedećih kandidata:

1. Kemila Kvrgić, nije ovjerena kopija osobne iskaznice niti je životopis potpisan
2. Lucija Ladan, nije ovjerena diploma o završenoj školi
3. Fahrudin Hodžić, nije priložen dokaz o završenoj srednjoj školi
4. Dženana Makul Husić, nije priložen dokaz o završenoj srednjoj školi

Članak 4.

Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika obavijestila je o terminu održavanja pismenog ispita kandidate koji su zadovoljili kriterije tražene javnim oglasom u smislu pravodobnosti i potpunosti prijava.

Na poziv za pismeni ispit javili su se sljedeći kandidati, te osvojili sljedeći broj bodova, prema izvještaju Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika:

1. Harun Salipović                   3,5 boda
2. Bernisa Nasup                       8 bodova
3. Julija Ćosić                            5 bodova
4. Darija Ladan                        10 bodova
5. Anđela Jozić                          4 boda
6. Gordana Grgić                     10 bodova
7. Ernada Kahrić                      10 bodova

Članak 5.

Na poziv za intervju kvalificiralo se četvoro kandidata, koje je Komisija ocijenila:

1. Bernisa Nasup           20,6 bodova (ukupno: 28,6)
2. Darija Ladan              24,3 bodova (ukupno: 34,3)
3. Gordana Grgić              24 bodova    (ukupno: 34)
4. Ernada Kahrić            24,3 bodova (ukupno: 34,3)

O b r a z l o ž e nj e

Na javni oglas za prijem u radni odnos na određeno vrijeme objavljen na web stranici Agencije, Zavodu za zapošljavanje KSB/SBK i Dnevnom listu, dana 22.10.2019. godine, za radno mjesto administrativnog radnika pristiglo je jedanaest /11/ prijava. Komisija za provođenje javnog oglasa za prijem zaposlenika pregledala je pristigle prijave, te utvrdila da su prijave sedam kandidata potpune i da kandidati ispunjavaju kvalifikacijske uvjete tražene oglasom. Ostale prijave Komisija je odbacila kao nepotpune. Na pismenom ispitu, održan 12.11.2019. godine s početkom u 09:00 sati u prostorijama Info centra, odazvali su se svi pozvani kandidati.

Nakon utvrđivanja rezultata pismenog ispita, Komisija je obavijestila kandidate koji su zadovoljili svojim rezultatima, te ih obavijestila o terminu intervjua, narednog dana s početkom u 09:00 sati. Komisija je izvršila intervju s četiri kvalificirana kandidata, te dostavila ravnatelju Agencije listu uspješnih kandidata.

U skladu s provedenom procedurom, odlučeno je kao u dispozitivu ove odluke.

Pravna pouka: Protiv ove odluke dozvoljen je prigovor Upravnom odboru JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“ u roku od 8 dana od dana prijema odluke.

Temeljem članka 8. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Središnja Bosna („Službene novine KSB/SBK“, broj 7/19), te članka 40. Javne ustanove, ravnatelj donosi

Kriterije za bodovanje pismenog ispita i usmenog intervjua u postupku prijema u radni odnos u JU „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“, Jajce

Članak 1.

Ovim kriterijima propisuje se postupak bodovanja pismenog ispita i intervjua kod prijema u radni odnos u JU  „Agencija za kulturno-povijesnu i prirodnu baštinu i razvoj turističkih potencijala grada Jajca“ Jajce.

Članak 2.

• Pismeni ispit sastoji se od 10 pitanja kojima se provjeravaju ispitne oblasti vezane za:
  1. zakonski okvir djelovanja Javne ustanove i opće znanje (2 pitanja)
  2. akti Javne ustanove (Statut) i Pravilnik o radu društva (2 pitanja)
  3. stručna pitanja vezana za opis radnog mjesta (6 pitanja)
• Svako pitanje boduje se jednim bodom tako da je maksimalan broj bodova na pismenom ispitu 10 bodova.
• Na pismenom ispitu potrebno je osvojiti minimalno šest bodova što predstavlja uvjet za pristupanje intervjuu.
• Pismeni ispit traje 30 minuta.
• Kandidat koji ne pristupi pismenom ispitu smatra se da je odustao od prijave.

Članak 3.

• Intervju se sastoji od 5 pitanja.
• Svaki član Komisije za provođenje javnog oglasa daje 1 do 5 bodova tako da maksimalni broj bodova na intervjuu može biti 25.
• Pitanjima na intervjuu utvrđuju se: opće osobine, fleksibilnost, predznanje o poslu, relevantno radno iskustvo, analitičke sposobnosti i sposobnost iznalaženja rješenja, sposobnost vještina komunikacije, interesi, profesionalni ciljevi, stavovi i motivacija kandidata za rad u Javnoj ustanovi.
• Na intervjuu se mogu postavljati i određena pitanja iz oblasti za koju je proveden pismeni ispit.
• Kandidat koji ne pristupi intervjuu smatra se da je odustao od prijave.

Članak 4.

Na osnovu utvrđenih bodova na pismenom ispitu i intervjuu, Komisija za provođenje javnog oglasa sastavlja listu uspješnih kandidata koju je dužna dostaviti Ravnatelju u roku od tri radna dana nakon obavljenog intervjua.

Članak 5.

Pismeni ispit i intervju mogu se održati isti dan, ovisno o broju kandidata prijavljenih na javni oglas.

Članak 6.

Ove kriterije objaviti na oglasnoj ploči Javne ustanove i web stranici Javne ustanove.

Članak 7.

Kriteriji stupaju na snagu danom donošenja.